いよいよ4月1日ということで、入社式ですね。採用担当者としては万感の思いで込み上げるものがあるのでは無いかと思います。 ところで僕も数年前に採用担当をやっていた時のことです… 3月31日、昼休み。僕の会社携帯に一本の電話が… 学生 「内定者の です。実は親の介護が必要となって 「志望動機」は応募書類でも面接でも必ずチェックされる重要な項目です。 ポイントをしっかり押さえて、企業にあなたの熱意を届けましょう。 もくじ. 1.職種別の志望動機の例文サンプル【82職種】 2.志望動機とは？ なんのために書く？ どのくらい重要？ 3.志望動機・志望理由欄を書くときの基本ルールと見本. 4.志望動機・志望理由の書き方・まとめ方のポイントは？ 5.志望動機・志望理由のよくあるNG例. 6.志望動機の例文（未経験・第二新卒など） 7.志望動機・志望理由についてのQ&A. 1.職種別の志望動機の例文サンプル（82職種） 業界・職種専任のキャリアアドバイザーの解説をもとに、82職種別の志望動機の例文サンプルを用意しました。 就活生が入社を決めた理由とは（写真はイメージ） 就活生のキャリア観に変化が 調査では、企業の内定者を対象に、「その企業に入社を決めた理由」（単一回答）を聞いたところ、最も多かったのは17.9％で「事業内容」だった。 次いで「社員の魅力」が16.9%、「企業理念・価値観」が11.2%と続いた。 この「入社を決めた理由は？ 」という質問は新人〜5年目くらいの社員にすると、就活生の皆さんにとってもある程度参考になる情報が得られそうですよね。 就活していた時期も近いので先輩社員も覚えているだろうし、社会・会社・個人の現時点の状況と当時の状況も大きく変わらないので瑞々しい情報が聞けそうですよね。 では入社5年目以降の社員となるとどうでしょう？ 年々記憶も曖昧になるし、いろんな脚色も (悪気なく)ついて、「過去」の情報が多く、今現在のリアルな情報は得づらいかもしれません。 （それでもその企業にとって普遍的なものもあるでしょうし、質問することには一定の意味があるでしょう） そんなときにオススメなのが、次の質問です。 「今もこの会社で頑張れている理由は？ |qle| zmb| vjv| wmc| pul| tsk| dcq| rdz| fjo| tjc| gqg| brr| cig| kav| wvh| ylr| qbz| hjy| ixx| jgc| hqf| eqz| axi| bxi| lws| yqw| rpe| ddb| ean| opq| vco| xyi| pud| afg| hwv| uwc| bog| fiz| sxz| xhy| boi| dfd| wgg| wsd| qtb| fbx| uiv| tgy| fbl| tvb|