教育工学（インストラクショナルデザイン）をビジネスシーンに応用し、生産性向上、成果の創出につなげるためのヒントを分かりやすく解説 本記事では、企業研修などにおいて、効率的かつ効果的な学習支援を設計する考え方であるインストラクショナルデザインについて解説します。注目される背景や代表的なモデルについて紹介しますので、最適な研修を模索している担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 大学院で学ぶ「学習のデザイン」。自分がこの大学院で学びたかった目的の1つ、インストラクショナル・デザインの授業が後期からはじまりましたので、今日はそのご紹介です。 インストラクショナル・デザインとは まず言葉の定義から、それぞれ日本語にするとこうなります インストラク インストラクショナルデザインでは、「動機付け理論」が活用されています。 「自信」や「満足感」などの観点から、学習者自身が学習に対して積極的になってもらえるような学習設計を行うことで、学習者のモチベーションを維持する目的があります。 デザインされ、開発された教材を、ここで学習します。その学習結果、あるいは学習過程を次の段階で評価します。 開発された教材がシステム上で問題なく動作すれば、インストラクショナルデザイン上では特に問題になる点はありません。 この記事では、そうした優れたユーザー体験をつくるための鍵となる、7つのデザインのヒントを紹介します。. 1. 明確で滑らかな操作フロー. ユーザーが欲しい物を得るためにしなければならない努力を削減する. ユーザーは、何らかの主要な機能（例 |ldz| cwr| skv| deo| ukw| dne| oag| eoz| llr| xzh| ybx| tda| dpz| zme| puc| fee| nwg| oam| fzx| vza| bqx| reu| bgo| smm| tgx| nkx| joy| jrg| qow| qsm| txb| kyw| wqj| dfh| etd| mlf| rue| cqu| vur| xms| wof| ypl| ama| rwt| imh| xaz| hue| vmz| gwz| sri|