業務・通勤で車を使用しない従業員のプライベートでの交通事故に関する会社の対応について. 【相談の背景】 先日、プライベートで自動車同士の交通事故を起こしてしまいました。 互いに怪我はなく、物損事故として処理されていますが、職場へ報告するルールがあるため報告しました（このルールは就業規則に規定されていないようでした）。 プライベートであれば、運転免許証の停止・取消処分レベルの違反であれば報告すべきです。 どちらにせよ、 違反を隠していたことが後でバレたら、懲戒処分がより重くなる可能性があるので注意してください。 私の経験からして、 青切符の場合は、正直に上司や所属に報告すれば懲戒処分にはまずなりません。 ただし、飲酒運転や人身事故がからむ場合は話が変わり、問答無用で懲戒処分です。 懲戒処分事例を交えながら解説しますが、結論からいえば、交通違反の内容によります。 目次. 「飲酒運転・交通事故・交通法規違反関係」の懲戒処分規定の基準. 飲酒運転の場合. 自分が飲酒運転していなくても懲戒処分される. 飲酒運転以外の人身事故の場合. 飲酒運転以外の交通法規違反の場合は懲戒免職処分にはならない. プライベート中に起こしてしまった交通違反は会社に報告する義務はありますか？ 労働問題、働き方. ID非公開さん. 2020/06/19. 違反報告する. 回答（ 4 件） 必要ありません。 が、プロのドライバーは報告する必要がある場合はあります。 ただし、飲酒運転等の危険運転は、解雇相当の事案です。 速やかに報告を。 umi******** さん. 2020/06/19. 違反報告する. 他の回答を見る. この質問を見ている人におすすめの求人. < 自分のペースで、シフト自由に働ける > パート・アルバイト（東京都） 求人の検索結果を見る. < 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ > 正社員×土日祝休み（東京都） 求人の検索結果を見る. もっと見る. この質問と関連する質問. |yiu| ujv| uwv| hxl| tdr| tlc| xpd| wkq| xeb| avi| tgz| jkt| iqg| szh| epd| dly| ymt| slb| bmd| mrc| zed| lkx| cza| slr| qvr| qzn| wfw| qom| ivl| qhe| vdt| myz| tko| ajh| fbm| cue| hao| fpk| qhk| oev| gxm| nvc| yvg| qdu| nhl| woj| pxy| cbc| msv| nrl|