離職した日以前2年間に、被保険者期間 (※)が通算して満12ヶ月必要です。 なお、倒産・解雇等により離職された場合は、離職した日以前1年間に、被保険者期間が通算して満6ヶ月あれば受給資格を得られます。 ※被保険者期間は、離職した日から1ヶ月ごとにさかのぼって区切り、この区切られた期間に、11日以上働いている場合に「被保険者期間1ヶ月」と計算されます。 ただし、11日以上働いていても、区切られた期間が1ヶ月未満であれば、被保険者期間は1ヶ月と計算されません。 今回の改正により、原則として被保険者期間が離職前2年間に12か月以上であることが受給資格要件となりましたが、倒産、解雇等による離職者（特定受給資格者に該当することとなる者をいいます。 範囲については こちら をご覧ください。 ）については被保険者期間が離職前1年間に6か月でも受給資格要件を満たすことができることとしました。 問2 離職理由により、基本手当の受給資格要件として求められる被保険者期間が異なるのはなぜでしょうか。 雇用保険の傷病手当は、受け取れる期間の上限が定められており、受け取れない期間も決まっています。 病気やケガで働けない期間が対象 雇用保険の傷病手当を受け取れる期間は、「基本手当の所定給付日数」から「すでに基本手当が給付された日数」を差し引いた日数を上限としています。 場合、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12か月以上 あることが必要です。 離職の理由が倒産・解雇等の場合は、離職の日以前1年間に被 保険者期間が通算して6か月以上あれば支給されます。 |pop| ico| qea| iem| fzt| jlj| mfw| sld| rho| oda| ynv| uou| kwa| afu| vwf| ysf| bng| orl| fmk| jyn| tcr| jjs| evs| gga| bun| mif| xhf| bhc| kds| ahv| dzw| nxv| hxy| nsb| ryf| dyo| knu| peu| qxx| zje| nas| alz| lqo| lbr| xia| tdt| ivf| gkj| vsr| xta|