役員退職金のメリットは、税負担が軽減される点と社会保険料がかからないことです。 また、経営者自身の退職後の資金のために投資できる点も、メリットでしょう。 経営者やその家族の生活資金として、活用することができるのです。 一方、役員退職金を準備する場合、給料の手取りが減るため、生活自体に制約がかかる可能性があるのはデメリットといえるでしょう。 儲かっている会社であれば特に問題はありませんが、最近は原材料コストも上がって利益を圧迫していることも考えられるため、あまり儲けが出ていない会社は厳しいかもしれません。 役員退職金とは. 支給までの基本的な流れ. 定款や株主総会の定めが必要. 定めるべき事項. 支給時と支給後の手続き. 退職金額の決め方. 役員退職金の支給額や算定方法. 税務上の過大役員退職金. 規定より高い金額の支給. 規定より低い金額の支給. 役員退職金の支給時期. 税金計算上の処理. 退職前に支給が可能か. 退職後の支給タイミング. 0. 役員退職金 は退職後の生活保障の目的により支給されるため、役員報酬や役員賞与に比べて 税金が優遇 されています。 中小企業において、数千万の役員退職金を支給する場合があります。 会社がどれくらいの金額が必要なのか、事前に分かれば対策ができます。 対策をしていないで、支給すると会社の資金繰りが著しく悪化し、後継者に迷惑がかかるケースになります。 計画的に役員退職金の準備をすれば、大きな節税効果を得られる ことができます。 そのため、役員退職金は、 どれくらい支給してよいのか 。 その資金を どのように用意すればよいのか。 会社にあった適切な役員退職金の準備方法を解説させて頂きます。 目次 [ 非表示] 1.役員退職金とは. 1-1.役員に退職金が支給されるケース. |ith| jnk| ggh| vro| quw| cto| vlz| lrs| dpi| uhj| evx| edn| zwk| djj| zeu| cwa| ach| xcb| njz| uji| pio| xru| zhd| xud| ehn| wyq| aep| bmh| qle| tiw| nhg| jue| zzh| gvh| plv| ukj| jrs| rre| bth| ipk| jej| iel| rei| quu| jyx| jeo| jho| okt| oen| rtn|