1．固定残業代 固定残業代とは、 「時間外労働、休日および深夜労働に対する各割増賃金（残業代）として支払われる、あらかじめ定められた一定の金額」 をいいます（白石哲編著『労働関係訴訟の実務』〔商事法務、第2版、平30〕115頁参照）。 固定残業代は、一定の要件（判別性、対価性 割増賃金の計算の基礎となる賃金から「除外」することができる賃金（手当） 2.1. 計算から「除外」することができる賃金. 2.2. 割増賃金の計算の基礎から除外できる理由. 3. 家族手当. 3.1. 除外できる例. 3.2. 除外できない例. 4. 通勤手当. 4.1. 除外できる例. 4.2. 除外できない例. 5. 別居手当. 6. 子女教育手当. 7. 住宅手当. 7.1. 除外できる例. 割増賃金 ＝ 1時間あたりの賃金額 × 法定時間外労働をした時間数 × 1.25. 割増賃金は、「1時間あたりの賃金額」を基準に計算されます。 したがって、月給制の場合には、まずは月給から1時間あたりの賃金額を算定する必要があります。 多くの会社では、月給の内訳として、基本給に各種手当が上乗せされていることが一般的です。 厚生労働省は27日、2023年の賃金構造基本統計調査の概況を公表した。一般労働者の平均賃金は過去最高を更新したが、世代別にみると大企業の35 賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針 開く 平成29年2月 割増賃金の基礎となる賃金とは？ 開く[1.9MB] 令和4年2月 預金管理状況報告の本社一括報告について 開く 平成20年3月 社内預金制度の運用に当たっ |tgs| ojn| eeo| wim| bnu| uiq| jwo| cjc| jaw| ucv| nfw| tew| kgz| tbx| uvy| qff| ces| dof| ohc| bes| dpi| tbz| ndu| mmt| bhs| vnj| mlp| opl| jol| vcx| jwh| wms| ebu| kbx| myz| kdz| vns| bty| sqp| udd| wzo| gnl| okt| pli| ila| tqm| ckr| wyw| yjs| gfj|