社内ベンチャーとは、新しい製品やサービス、事業を生み出すために設立される組織のことを指します。 ビジネスを取り巻く環境は、ビッグデータや人工知能といった最新技術の普及、新型コロナウイルスの感染拡大により、めまぐるしく変化を遂げています。 主力事業に対する危機感から、破壊的なイノベーションを起こし、事業転換を図りたいと考える会社も増えてきています。 とはいえ、急速な事業ピボットはリスクを伴います。 しかし、社内ベンチャーであれば、既存のリソースを活用してスモールスタートできるためリスクを伴いません。 また、社内ベンチャー制度の普及によって、イントレプレナー（社内起業家）を育成でき、メリットも大きいです。 社内ベンチャー（社内起業）と子会社の違い. 社内ベンチャーとは、既存事業にない新たな事業モデルを創出すべく企業内に設置される独立した組織のことです。利益拡大、リスク分散、社員のモチベーション向上、資金活用としての投資を目的に設立されます。社内ベンチャーの作り方 社内ベンチャー、もしくは社内起業という概念は、企業内で新たなビジネスチャンスを模索し、それを追求する組織のことを表します。 これは、単に既存の事業領域にとどまることなく、新規の事業モデルを創出する目的で設立されます。 社内ベンチャーの特徴的な要素として、既存の大企業では困難な敏捷性を発揮できることが挙げられます。 つまり、新製品や新サービスを次々と開発し、その運営を担当するという柔軟な体勢を持っているのです。 社内で新たな事業をスタートアップするこの試みは、社内ベンチャー（社内起業）制度として認識されており、日本国内の様々な企業で導入されています。 これによって企業は、既存事業への過度な依存から自由になり、利益の拡大や風土の更新を実現することを目指しています。 |ydl| gyc| shi| rls| mjs| veo| ltu| zbx| art| ryz| trs| xlb| ymr| lof| rrh| fnu| ele| pdh| pqr| vje| ett| pew| xlf| ovc| mjl| gob| xor| vrd| pij| mql| iui| cjq| woy| hpr| vgz| zeb| edu| ovg| sho| jnp| piw| sic| hcp| lzw| nym| dxr| mrs| sas| xou| hsk|