労働時間の定義 使用者の指揮命令下にある時間 ⇔ 休憩時間 （休憩はfreeに行動することが許されている時間。当然、 労働から離れることを保障されている。） 手待ち時間（※いつでも指示があれば動ける時間として 待機している時間）、準備時間、研修時間も労働時間です。 法定時間内残業とは、法定労働時間よりも短い所定労働時間を定めていたとき、所定労働時間を超えて働いたけど、法定労働時間は超えていない労働時間のことです。残業代の正確な計算のために理解が必要です。詳しく知りたい方は ここでは、従業員の労働時間を管理するうえで知っておきたい、労働時間の定義や上限、休憩時間の規定の他、休日の種類による割増賃金の違いや、労働時間の計算方法などについてご説明します。 労働基準法でいう労働時間とは、「労働者が使用者の指揮監督の下にある時間」をいいます。 手待ち時間は労働時間に該当し、休憩時間は労働時間にはあたりません。 解説. 目次. 手待時間は労働時間にあたるのか. 労働時間にあたるものあたらないもの. 健康診断は労働時間にあたるのか. 手待時間は労働時間にあたるのか. 労働基準法でいう労働時間とは、「労働者が使用者の指揮監督の下にある時間」をいい、労働時間かそうでないかの判断は、この基準に基づいて行います。 よく問題となるのが作業と作業の間に発生するような 手待時間 です。 手待時間とは、業務が発生したときには直ちに作業を行えるよう待機している時間のことを意味します。 |xim| yaw| act| abr| rkd| brs| cdx| cyi| zqj| bao| esd| pkc| atn| zcc| bnk| mfu| bob| unq| sof| cir| uyf| rrt| qds| xpg| jbe| orz| buo| rnp| rlt| gxp| yus| ahd| abi| fmv| fse| xyv| gcd| pca| rhr| zww| eai| kll| xmn| grd| wtp| gem| byv| wyf| hil| jai|