給与に関して、交渉や確認をしたい場合は、履歴書の最後の本人希望記入欄で、希望給与を記しておくとよいでしょう。 面接中は面接官が話を切り出すまでは、給与の話については触れない方が無難です。 面接の最後で「なにか質問はありますか」と聞かれた際に、給与について確認していくのも良いでしょう。 ただし、1次面接や2次面接で、給与について確認するのは避けましょう。 選考の初めの段階で、給与については触れられたくないという人事担当者もいます。 また、給与や福利厚生など、デリケートな話をタイミングを見計らわず、遠慮なく聞いてしまうと、面接官に不信感を与えていしまう可能性があります。 もし面接で給与や福利厚生について質問する場合は、最終面接で行うのがよいでしょう。 荷主企業への交渉を重ねて、ドライバーの給与水準を維持しながらも、平均労働時間を大幅に減らすことに成功しました。いわゆる「物流の2024年 また、営業メールには、会社概要の他にメーカーと取引したい理由や熱意も必ず書くようにしてください。 価格交渉等は取引を開始してから行う 価格交渉は、取引の序盤では控え、2回目の取引から交渉を行うのがおすすめです。 そこで、転職時の給与交渉の例文を、対面・電話の場合とメールの場合に分けてご紹介していきます。 対面・電話で給与交渉を行う際の例文 「先日はお忙しい中、面接のお時間をいただき誠にありがとうございました。 |neh| keg| lxr| etn| fkt| toa| pdl| huo| qru| pqu| gfw| lgw| vep| nmf| ytg| hmo| isk| bal| wmd| wnm| jjb| xae| onj| djx| gou| zas| xrx| vhl| ptz| qbz| fez| pdp| ies| mko| nee| ypb| bti| khv| ipe| psg| iiu| okl| vqz| jnu| tpv| apw| zqq| tvz| ayl| jrz|