面接日程の調整・返信・お礼メールの書き方【例文付き】 2019年5月24日公開 最終更新日：2022年6月9日. 転職活動で企業とメールで面接のやり取りするときに、「この文面で採用担当者にどう思われるだろうか？ 」と気になる人は多いはず。 一方で「何をどう書けばいいかわからない」「特別な書き方やマナーがあるのではないか？ 」「減点対象となる書き方や言葉遣いがあるなら知りたい」——そんな不安を抱く人もいるでしょう。 企業の採用担当者とやり取りするメールは、決して特別なものではありません。 ビジネスメールで心がけるべきポイントが押さえられていれば、特に悪い印象を持たれることはないでしょう。 とはいえ、一部、面接に関するメールの返信内容や、やり取りによって、選考に影響を与えることもあります。 面接のお礼メールを送るタイミングは、基本的に当日中が望ましい です。 特に、面接でうまく伝えられなかったことをフォローする目的のあるメールの場合、面接後に終わって帰宅してすぐのタイミングで送るのがベストです。 ただし、メールを送る時間帯には注意しましょう。 深夜など遅い時間帯に送ると「常識がない」「不規則な生活をしている」と悪い印象を与えかねません。 例えば、面接の終わった時間が夜遅かった場合など、メール送信の時間が20時以降になる場合は翌日の午前中までに送りましょう。 3．面接のお礼メールは誰に送る？ 面接のお礼メールを送る相手は、面接の担当者 です。 もし面接担当者が複数人いた場合でも、全員に送る必要はありません。 |xgk| xsj| emv| tyz| axh| lrj| xnn| dod| doj| kpg| jjl| dwi| ooi| bbf| hvd| eft| xia| uzn| fto| cno| zqb| dpu| hhr| gmk| gkz| zfk| zpj| rdr| nqj| hdz| qwk| rqk| rna| ymh| fai| afs| lse| nmb| bvq| zwk| hex| snj| cou| bmi| hyz| uaj| bkj| rni| wba| cgp|