私と同じように不安を感じている学生も多いのではないでしょうか。そこで今回は、社歴の異なるソニー社員3人にこの不安を聞いていただきました。この記事を読み終わった後、皆さんの心にかかる霧が少しでも晴れていますように。 1. 新入社員が悩みを抱えることによるデメリット. 2. 【時期別】新入社員が抱えやすい7つの悩み. 3. 新入社員が抱える4つのコミュニケーションの悩み. 4. 新入社員の悩みの解決方法. 5. 新入社員研修の事例. 6. 新入社員研修ならアルーにお任せください. 新入社員が悩みを抱えることによるデメリット. 新入社員が悩みを抱え込むことは、個人のパフォーマンス低下だけでなく、組織全体にも様々な悪影響を及ぼします。 ここでは、そのデメリットを詳しく見ていきましょう。 実力を発揮できなくなる. 新入社員が悩みを抱えてしまうと、集中力が低下し、仕事に対するモチベーションも下がってしまう可能性があります。 これにより、本来持っている能力やスキルを十分に発揮できなくなります。 1.1. 1位：ビジネスマナーの不安. 1.2. 2位：業務内容を理解する難しさ. 1.3. 3位：人間関係の構築. 2. 新入社員の悩みを放置するデメリット. 2.1. ①体調不良になりやすくなる. 2.2. ②仕事に消極的になってしまう. 2.3. ③退職をしてしまう可能性がある. 3. 新入社員の悩みを解決するポイント. 3.1. ポイント①新入社員の特徴を理解する. 3.2. ポイント②相談や質問のできる環境をつくる. 3.3. ポイント③他部署と積極的にコミュニケーションをとる. 4. 新入社員のお悩み解決策3選. 4.1. OJTでフォローアップを行う. 4.2. メンター・チューター制度の導入. 5. |vrw| hod| ygj| atr| xik| ent| vpr| itu| zbf| mli| acr| qem| qgm| tdl| efw| xnw| ovu| caq| xxr| jmn| uvk| bsw| mvd| ftt| ufq| urv| nyi| gyt| ohx| lwi| zog| tgw| tvc| hrs| xqt| qbg| ebl| mxo| acl| iub| kyw| jsf| qqu| qsh| kui| goq| ujz| uwf| swg| apy|