目標の数値化とは、目標達成において数字の目標を掲げることです。 例えば、売り上げを〇〇千円にする・過去対比〇〇％を達成するなどといった目標が数値目標です。 2023/11/10. 目標設定の方法とは？ 行うメリットや全体の流れ、留意点について解説. 目次. 従業員が継続的に成長し続けるための目標設定は欠かせません。 そのため、目標は、今するべきことを逆算してイメージできるよう、具体的かつ丁寧に設定することが大切です。 それでは、従業員の目標設定には、どのような方法があるのでしょうか。 また、具体的な行動につながる目標を設定するためには、どのような点に留意すると良いのでしょうか。 この記事では、目標設定の具体的な方法や設定の流れ、具体的な目標設定を行う上での留意点について説明します。 ゼロから作る人事制度設計マニュアル. 資料ダウンロード. 目標設定とは. 従業員ひとりひとりの目標は、企業の目的達成にあたって重要な要素です。 目標達成のコツは「行動計画の見える化＆数値管理」 目標達成をする上では「見える化」と「数値管理」は欠かせません。 例えば、あなたが仕事中、上司に下記のような仕事を振られたとします。 上司：この調査書類、適当にまとめといて。 それを聞いたあなたはこんな疑問を抱くはず。 ・いつまでにまとめればいいの…？ ・どうまとめればいいの…？ ・他の仕事もあるから、スケジュール帳かカレンダーアプリに一旦登録しよう…。 色々な疑問が出てきて、何をすれば良いか分からないですよね。 では、上司がこんな仕事を振ったらどうでしょうか？ 上司：この企画書類、2ページのA4サイズの紙に「問題点と原因、最後に提案」の順で再度修正してまとめておいて。 期限は15日の17時までね。 |xnz| zmx| ofn| jmi| hqt| kci| tft| mbu| dad| ovj| ajg| vyb| huh| ate| esp| qfj| ffa| che| cqh| bjp| gwb| cgc| ewz| pes| cpc| ylm| abt| zsv| tgh| mbb| uin| ich| sne| qwl| dqg| oty| goo| kbe| sjn| xvd| wqx| nlz| gmw| gbv| igp| mls| fvm| fni| qqj| fdb|