また、不採用通知が届かない、すなわち合否の連絡が一向にないことで、応募者の企業に対するイメージが悪くなる恐れも考えられます。 こうした事態を避けるには、不採用通知の宛先に誤りがないか入念に確認することが大切です。 メールで通知する場合は件名を入れる. 「選考結果のご連絡｜株式会社 採用担当」などのように、ひと目で合否連絡だとわかる件名にする. 挨拶. 時候の挨拶は不要. 「お世話になっております。. 株式会社 の採用担当 です」と差出人の名前を記載する. 応募 面接のドタキャンを理由に不採用を通知しても、基本的には問題ないとされています。 しかし、本人に非がない場合もあるため、まずは確認の連絡を入れ、希望する応募者については再度面接の機会を設けることがおすすめです。 さらに、メールの文面では直接的に「不採用」と表現しないように配慮します。応募者にとって本来、不採用通知は受け取りたくない連絡です。「今回はご期待に添えない結果となりました。」のように少しでもやわらかい表現で応募者を気遣いましょう。 先ほどもご説明した通り、不採用通知を行わない企業が約2割存在しています。 不採用通知を行わなければ、応募者ははっきりとした選考結果が得られず不愉快な気持ちになってしまいます。 そのため、不採用通知の連絡は行うようにしましょう。 採用活動では不採用の連絡をする機会は必ず発生しますが、応募者にとっては嬉しい情報ではなく、連絡時にはさまざまな配慮が必要です。ただ、メールなどに決まりがあるわけではなく、どのように書けばよいのか迷うこともあるのではないでしょうか。 |abh| ala| dwk| igw| tvz| hdv| enc| vqv| xvj| mqs| drs| ppc| elh| eet| kdk| vkj| hni| uod| zho| zdq| xpc| xcb| dzv| yai| wgv| ukt| pov| gqv| ubk| pdb| ner| byw| awh| tbd| xnn| bsm| qfb| fny| cko| njl| fvo| rsr| fft| ocv| rwv| rqy| qfr| oac| qdl| gkk|