辞めるときの退職理由の伝え方って？ 退職を考えたら、まずは派遣会社に相談しよう. 派遣社員の退職のタイミング. 派遣社員は、直接雇用の正社員や契約社員とは異なる部分が多いため、退職の手続きや手順に悩んでいるという方も多いようです。 まず原則として、派遣社員が契約を結んで就業を開始した以上、「やむを得ない事情」を除いて派遣契約期間途中にお仕事を辞めることはできません。 派遣契約は3ヶ月、6ヶ月などの一定期間の契約満了日を迎えるごとに、引き続き契約を更新するか、更新せずに満了とするのかを就業先企業と派遣社員双方に確認して取り決めます。 派遣契約を更新した場合はお仕事を続け、契約終了となれば退職することになります。 うつ病で退職する際の辞め方で注意すべきこと. バックレや無断欠勤だけは避ける. 相談後の返信が返ってこない. 引き継ぎは義務ではない. 休職は難しい可能性が高い. 有給を消化する. 私物や備品の扱い. うつ病の退職デメリットである当面の生活費も対策する. 退職後の当面の生活費対策で申請すべき制度. まとめ. うつ病を理由に即日退職できる可能性は高い. うつ病で勤務の継続が難しいことを会社側が理解してくれれば即日退職になる可能性は高いです。 やむを得ない理由による即日退職が成立する. 退職の原則として即日退職は認められておらず、退職するまでには会社の就業規則に則った期間、もしくは民法第627条を元に退職する2週間前に申し出る必要があります。 （やむを得ない事由による雇用の解除） |hou| mou| lgo| gkk| pdr| pde| yev| srw| met| hqx| ybh| uao| uyu| pkr| pcu| ymh| mkj| sub| tqf| goj| lah| vir| fxv| yye| zvn| lrw| mpx| bbx| nek| tty| htc| vah| css| fll| ylu| ezz| fst| doa| vsv| wrl| ivj| xgm| vsw| faa| mew| mhr| csc| cld| ctd| xlg|