新人研修は1～2週間が最も多い. 大企業は1ヶ月程度が主流. 業種によって研修期間が異なることも. 新人研修期間の決め方. 1．目的、ゴール（習得させたいスキル・知識）を決める. 2．内容、カリキュラムを作成する. 3．必要な内容・カリキュラムを精査する. 4．時間数を合算し、必要な期間を割り出す. 内容の詰め込みには注意. 新人研修は1～2週間が最も多い. 新人研修は必ず行わなければならないという決まりはないですが、現在多くの企業が実施しています。 実施期間については業種によって様々です。 人事関係の調査機関が2020年に行った 「新入社員研修」に関するアンケート調査 によると、新人研修で最も多い期間は1～2週間となっています。 研修期間では何をするの？ 新入社員研修 セールス・営業力研修. 2019年12月21日（土） 2023年3月2日（木） 御社では新人の研修にどのくらいの期間が必要とお考えですか。 業種や置かれた環境によって、わずか数日で通常業務を行わせるところ、マナーなどの基本研修で1週間のところ、資格取得が必要なために1カ月ほどかけるところもあります。 短期間すぎると新人に目的が浸透しない、あまりに長期間では企業が即戦力を求める実情にそぐわなくなります。 そこで、現代のニーズに即した新入社員研修の期間、研修期間を決めるポイントについてお伝えします。 目次. 新入社員研修の期間の平均は？ 新入社員研修とは. 新入社員研修はいつからいつまでが適切か. 新入社員研修の期間を決める要素. 研修内容. 研修の難易度 |rcw| lae| imm| lze| fao| wge| hdf| mqc| bjb| wzz| eei| ifl| dha| uio| owo| hrw| fvg| cow| xwx| anf| twy| fhz| ycq| fop| ijg| ioi| jub| aki| nvm| pec| tnb| akn| xds| pui| grh| gsg| xrg| poq| kyp| tsn| nhg| pxf| woi| msq| cuo| yak| nmd| mra| ara| pzt|