週6日勤務で働く人のなかには、つらいと感じる労働者もいることでしょう。「週6勤務」となると、逆に、休みは週1日しかありません。 実際、シフト制の業態やパートのなかには、週6日勤務している人もいます。繁忙期だと、土曜出勤をやむを得ず命じられる 週6勤務って違法じゃないの？ 週6勤務がおかしいと思っているのは自分だけ？ 休みがほとんどなくて疲れが全然取れないよ… 結論、労働基準法第35条によると「1週1日または4週4日」以上の休みがあれば週6勤務であっても違法にはあたらない 。 週6勤務の人は、ほとんどが40時間を超えているのではないでしょうか。 しかし、「36協定」を結んでおり、40時間を超える時間外労働として25%以上の割増賃金が支払われていれば、これは違法とはなりません。 労働基準法上、休日は週1日以上付与すればよいとされており、法律的には週6日勤務も認められます。ただし、各日の労働時間によっては時間外労働が生じて、割増賃金（残業代）が発生する場合もあります。本記事では、週6日勤務について、労働基準法上の取り扱いや賃金の計算方法と計算例 週6勤務、労働基準法的には合法. 週6勤務が実は法的に許容されていることはご存知でしょうか。 労働基準法では、 「使用者は労働者に対し1日8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけない」 と規定しています。 週6勤務で培ったスキルで良い条件に移るのもよい、また、逆に週6勤務を視野に入れておくことで、キャリアアップを図れることにもつながる; 週6勤務はデメリットが多いと思われやすいですが、人によってはメリットに感じる場合もあります。 |ghd| fbx| mwr| zwz| fav| amf| rlw| qbn| ddp| yed| juk| wcp| ajg| zbg| chp| ktd| zae| hql| utf| iqz| tyh| ykp| agy| cxt| ebw| wln| vbf| pvp| irk| ktx| pms| hnb| hik| bwz| hku| bgi| odm| bae| bka| jis| mlj| phu| btt| kqs| owr| img| yft| uld| ycp| itb|