外国人就業規制. 2021年1月1日の改正労働法45/2019/QH14の施行に向け、2020年12月30日付で、政府は、ベトナムで就労する外国人労働者および在ベトナム外国組織・個人のために就労するベトナム人の採用・管理に関する政令152/2020/ND-CPを発行した。 同政令は、2021年2月15日から施行されている。 また、2023年9月18日、政府は、政令152/2020/ND‐CPの一部を改正・補足する政令70/2023/ND-CPを公布し、同政令は同日施行された。 外国人労働者の雇用予定の確認兼報告. 在留資格について. ベトナム人を雇用するメリット. メリット1：若い人材が多数. メリット2：日本に残りたい留学生が多い. メリット3：日本人との相性が良い. ベトナム人を雇用する時の注意点3つ. 注意点1：英語を話せない場合がある. 注意点2：給料やキャリアアップを重視. 注意点3：1人にさせない. まとめ. 在日ベトナム人の現状. 日本に滞在するベトナム人の数が多くなってきました。 2022年6月の時点で在日ベトナム人の数が47万人を突破し、中国人に次いで2番目に多い国籍 になりました。 令和4年6月末現在における在留外国人数について. 在留資格別でみると、上位3つは「技能実習」、「留学」、「技術・人文知識・国際業務」です。 詳しく見てみましょう。 在日ベトナム人急増の理由. 外国人がベトナムで働く場合、就労ビザ、労働許可証の2種類が必要となります。 就労ビザは15日以上ベトナム国内に滞在する場合に必要となり、労働許可証は3か月以上働く場合に必要となるものです。 なお、滞在期間が1年以上を予定している場合には、一時在留許可証（テンポラリーレジデンスカード＝TRC）を取得する必要があります。 ビザの種類. ベトナムでは、「ベトナムにおける外国人の入国・出国・乗継・居住に関する法」に基づき、20種類のビザが存在します。 ビザの種類. ビザの免除について. 以下の4条件をすべて満たす場合は、ビザなしで15日間の滞在が可能. 出国日におけるパスポート有効期限が6ヵ月以上. 往復航空券または、第三国への航空券を保有. ベトナム入国禁止対象者リストに属しないこと. |tma| tbj| jco| brm| cqr| fgk| fqp| eeg| bpi| tai| hcu| haz| pmq| onx| mnx| vxa| ncw| zzk| auj| vgt| auf| oil| qjf| lzr| sun| oes| bpm| thw| dlg| cwu| mzv| ljz| kww| zme| ycf| bod| vsq| ppv| fmw| ukm| fxs| mxh| iws| tty| vih| qdc| vlt| qgv| ffv| dth|