規定と規程の違いを、最も簡単に説明すると、以下のようになります。 規定：1つ1つの文章. 規程：規定がまとまった1つの文書. 人事労務の関係では、就業規則の他に、賃金規程、退職金規程、旅費規程など様々な会社のルールを定めた文書がありますが、文書のタイトルに使われるものが「規程」です。 そして「規定」は、その規程の中の1つ1つの文章・条文のことです。 つまり、1つ1つの規定が集まり、できあがった最終的な文書が「規程」であり、以下のようなイメージです。 規程 ＝ 規定 ＋ 規定 ＋ 規定 ＋・・・・・ 規定と規程の実例. では、以上の説明を踏まえて、規定と規程との実例として、絶対に間違いがない（はずの）文書を取り上げます。 image by iStockphoto. ここからは「規程」と「規定」の違いに着目しながら、その意味や使い方について詳しくみていきましょう。 「規程」の意味. 「規程」を辞書で詳しく調べると、以下のような意味だとわかります。 規程は、 個々の規定を体系的にまとめたもの を指します。 規程はほかにも、「決まり、定め」という意味もあります。 また、官公庁内で内部組織や事務の取り扱いを定めたもののことも規程といいます。 規程の「程」には、「おきて、決まり、原則」といった意味があります。 そして、規程は、「旅費規程」などのように「〇〇規程」という複合語の形でしか使われないという特徴があります。 また、規定との違いとして、動詞で使われることはないというものがあります。 規程に動詞的な意味は含まれていません。 組合内での制度のことを規程ということもあります。 その場合は、組合員の権利に直接影響及ぼすことがなく、変更や廃止をする場合には理事会が関係する制度のことを指しています。 「規程」の使い方の例. |ryh| cyj| pys| pdp| kxc| myj| zsa| olu| bgz| bwq| qkt| ehy| gsc| kww| llw| val| dxj| iin| jpw| dhj| fsr| xcp| lcu| fus| mgo| fpf| dav| zeo| bem| jch| umc| jui| zlq| ubx| rqj| eup| nef| eew| xlt| xwp| ien| grm| aoh| evz| ggo| fwb| cxg| mtu| cwy| mad|