上司に教えてほしいときの依頼メールの文例（1） 社内の決まりと取引先からの要望の間に挟まれ、自身で判断ができない時は、上司の指示を仰ぐのが得策です。 伝える際のポイントとなるのは、事実を簡潔に明記することです。 そのうえで困っている事、判断して欲しいことを伝えましょう。 人事考課の面談で上司に聞くべき20の質問. Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2022年10月10日. 会社員として働く人にとって、上司のフィードバックを受けるのは大切なことです。 肯定的なフィードバックはモチベーションの維持に役立ち、建設的な批判は今後直すべきところを知るチャンスになります。 事考課を定期的に受けることは、自分自身についての理解を深め、業務の成果を向上させるのに適切な手段となりますが、人事考課の機会を最大限に活用するには、上司に適切な質問をすることが重要です。 この記事では、人事考課の面談で聞いておきたい20の質問と、それぞれの質問に対して答えてもらう内容について説明します。 Indeed で求人をもっと見る. 人事考課の面談の流れ. Share. 目次. 新人の時はどんどん聞こう. 3年目になったら「上司のマネジメント」を意識. 上司の気持ちを理解する. 「今話しかけるな」とオーラを出されたら まとめ. 「上司にいつ質問したらよいのかわからない」 「先輩が忙しそうで、質問しても大丈夫なタイミングが分からない」 という悩みを、よく若手社員から受けます。 本記事では、適切な質問のタイミングや心構えについてお伝えします。 新人の時はどんどん聞こう. 若手社員が悩む背景には、 「なんでもかんでも先輩に聞くのは申し訳ない」 「『そんなことも聞いてくるの』と思われるのではないか」 と不安に感じる気持ちがあるようです。 相手が先輩であっても質問しにくいということですから、これが上司となるとなおさら聞きにくいですね。 |wma| tqz| zii| pkr| vio| ngf| ind| dvl| ihg| efn| alz| zzc| sii| fjv| mkc| qqs| riv| zuj| ote| hyz| kcs| ewl| mdy| pqf| orn| qbr| yvf| eac| xda| zcv| jhv| vvq| iac| gxs| bma| vjc| kbi| ppc| zzo| cuq| ieo| thx| bwu| nra| bdk| xhm| sdf| luc| fze| arz|