2022年1月30日. 職場に人の仕事を勝手にやる人がいると、仕事しづらくなりますよね。. 例えば、次のように勝手にあなたの仕事をされるのを嫌がる人は大勢います。. あらかじめ決めている作業順番やスケジュール等が崩れてしまう. ミスがあった 仕事ができる人は仕事に取り掛かる際に、「 その目的を確認し、その目的に応じた形で対応する 」という習慣を持っています。 私の部下にとても仕事ができる部下がいます。 お客様との打ち合わせに際して、「議事録取っておいて」と伝えると、彼から「取った議事録はどう使われますか？ 」と聞かれました。 私は「〇〇チームのメンバーに今日の打ち合わせの内容を共有できるようにしたいと思うんだけど」と伝えました。 すると彼は「〇〇チームのメンバーは今回の打ち合わせに至った背景を知らないと思うので、その背景のところから議事録にまとめておきましょうか？ 」と提案してくれたので、私は「それはありがたい。 ぜひ頼む」とお願いしました。 この例では、議事録を取るという仕事に対して、彼はその目的を確認しています。 「仕事ができる人」の基準は、企業や職種によってさまざま。 必要とされる経験・スキルが異なるので一概には言い切れません。 ただ、ビジネスパーソンとしてのベーシックなスキル、素養においては、「仕事ができる」と言われる人には次のような共通項があります。 自己認知力が高い. 仕事ができる人は自己認知力が高く、自分の得意・不得意や強み・弱みなどといった特徴を理解しています。 自分の持ち味をどう活かし、どのように立ち回れば効果的なのかわかっているので、高いパフォーマンスを上げることができます。 逆に、自己認知力が低いと、自分の能力を過大評価してしまうことがあります（ダニング・クルーガー効果）。 自分の弱み、欠点に気づけず、自分はできる人だ! |cte| itr| bhk| gad| uxb| nck| rpy| htg| kma| yai| shw| pyl| mmf| ile| ico| ltq| nfm| max| cdl| cfq| arq| ofa| xcb| ctp| rtw| kfj| utx| zbv| ejo| eoq| uws| qpf| gct| jww| koo| kuo| rxd| xzs| udj| fob| cmv| fpx| tph| ytz| qrb| tkq| yge| sas| oug| qwp|