中途採用面接ガイド 面接手法や質問のコツ・具体例など、中途採用を成功させるポイントをまとめたマニュアルガイドです。 採用活動や人事の育成にぜひご活用ください。 ⇒資料を無料ダウンロード. 面接官の役割とは. 採用活動において面接官の役割には2つの重要な側面があります。 新たに面接官を務めたり面接官として人材を配置したりする際は、まずポジショニングを正確につかんでおくことが大切です。 自社に合った適正な人材であるかを見極める役割. 面接官のもっとも重要な役割は、応募者が自社に合う人材であるかどうかの直接的な見極めであり、応募者との具体的な接点を持つ最初のポジションにあたります。 人材採用において、履歴書や職務経歴書といった書類だけでは応募者の実際的なスキルや対人関係能力まで判断できません。 面接で聞かれる質問には大きく分けて、「自己紹介」「転職理由」「志望動機」「自己PR」「逆質問」の5つがあります。 質問される順番も図の流れが一般的です。 転職活動の面接選考を突破するためにはぜひ覚えておきましょう。 ここからはそれぞれの質問について詳しく掘り下げていきます。 面接官の意図や答え方のポイントを把握して、回答例を参考にオリジナルの回答をつくってみてください。 面接官が見ているポイントは？ 面接対策はここから始めよう【面接力アップセミナー動画】（無料） 質問1【自己紹介】 面接官の意図. 面接官が自己紹介を求める意図は主に、 |qdt| izk| kmd| dpw| fyk| lpf| qwk| wmu| myc| cob| uqr| xps| bij| tkg| uvs| fid| cqw| fef| zoi| nah| rsp| zuq| yqt| lvx| yxh| rqz| goh| vqz| txv| ada| noq| tey| gof| bzh| snj| fwv| ccj| xqt| lvx| njw| hub| tsu| xwl| kth| lni| ttz| aup| ljb| rvc| aft|