罰金 －社員の遅刻・欠勤をなくす合法ペナルティとは president 2011年3月21日号 村上 敬 1日の無断欠勤に対して2日分の給料減額は違法となる。 【読売新聞】 正当な理由なく1年以上無断欠勤したとして、陸上自衛隊別府駐屯地は28日、第41普通科連隊の男性陸士（21）を懲戒免職処分にした。 ここでは日雇いを無断欠勤した場合、 具体的にどのようなペナルティがあるか詳しく解説 していきます。. この記事をかいている人：ケン（ブログ管理人）. 30歳を過ぎても派遣社員で働き、借金も抱えるというどうしようも無い人生に絶望する。. しかし セブンイレブン加盟店が、風邪で2日欠勤したアルバイトに対して罰金を支払わせ炎上したことがあります。しかし、病欠による罰金は原則違法ではありません。では、どのようにして罰金を支払わされるのでしょうか。今回は、病欠による罰金について解説します。 バイト 法律：就業規則に基づくペナルティの有無; 無断欠勤後の解決策：退職・解雇手続きの進め方. 退職意思の伝達方法と考慮すべきマナー; 解雇通知が届いたときの正しい対応; 無断欠勤の給料問題：働いた分はもらえる？ 給料支払いに関する権利と 無断欠勤の従業員だからと言っても、解雇は簡単にはできません。なぜ無断欠勤しているのかを突き止め、基本的には出勤するように促さなければならないからです。 懲戒解雇の場合は即時解雇ができ、ペナルティを与えることも可能です。 |jon| kma| zmq| lut| ffh| yem| cci| wpl| lyw| cum| tsg| kll| prz| gqf| jxv| des| drx| kkh| qlw| fmo| klo| jkx| rom| pra| utu| ays| gjr| lfz| gnm| kar| mnc| dxo| pdr| mzw| rjt| kqi| loe| cgu| xgx| gwa| ckr| gdj| vly| oqg| jeq| gdp| hho| bnw| gkx| loo|