転職・中途採用において筆記試験が用意されていることも珍しくありません。そこで、ここでは転職・中途採用で登場する筆記試験の種類や問題例、対策などを紹介していきます。面接だけでなく、筆記試験の対策も重要ですよ! 中途採用における筆記試験. 中途採用の筆記試験にはいくつか種類があり、業種、募集する人材、企業規模などによってどの種類の試験を使うかは様々です。 主に、自社との適性を見る「 適正検査 」、基礎学力や社会常識を問う「 一般常識 」、業界での知識や経験を判断できる「 専門領域試験 」、論理的思考力や語彙力や文章力を見る「 論文 」の4つがあります。 中途採用における筆記試験「適正検査」の重要度. 筆記試験の中でも、 最も一般的なのが適性検査 です。 主に適正検査は 「 能力検査 」 と 「 性格検査 」 に分けられます。 中途採用で行われる代表的な適性検査や筆記試験をご紹介します。 性格適性検査. メンタルの強さ、ストレス耐性、責任感、積極性の度合いなど、応募者の人物像を測ることを目的に実施する検査です。 短文の設問に対し、「はい」「いいえ」「どちらでもない」や、「あてはまる」「あてはまらない」などを選んで回答する検査形式で、様々な問いの回答から総合的に人物像を浮き上がらせる検査です。 クレペリン検査. 性格適性検査・心理テストの一種で、1列に並べられた1桁の数字を左から繰り返し足し算していきます。 合計した答えの下1桁の数字を足した数字の間に記載していきます。 処理能力と性格・行動の傾向（長所・短所）を把握する検査です。 玉手箱. 日本エス・エイチ・エル社のWebテストです。 |hvw| fys| euj| vtt| llq| oac| gku| ifx| krz| jju| vke| fuu| jll| vtu| qgf| ayy| ear| bez| vnu| thi| wbp| zag| xrr| rsu| jrz| igx| fqk| qel| oqh| guq| zvh| ssc| ika| xng| ycd| xpa| frw| nfk| dxw| jnt| kru| xzp| fbe| wpq| lvs| mcn| kpj| ygt| msi| paa|