就労面では、同性愛やトランスジェンダーをネタにした冗談やからかいといったハラスメントのほか、昇進・昇格に影響を及ぼす場合も。 また、福利厚生面でも支障が。パートナーやその子どもが法的な配偶者や子どもと認められず、既婚者で 衆院内閣委員会で9日、 性的少数者 に対する理解を広めるための「LGBT理解増進法案」をめぐる審議が開かれ、性自認を「 ジェンダー アイデンティティー 」と表現する与党案の修正案などについて議論された。 【公衆浴場やトイレ】 自民党 ・ 赤沢亮正 氏 この法案が成立したら、外形は男性だが「女性」と称する人は、女湯や女性お手洗いに入れるようになるのか。 自民・ 新藤義孝 氏 司法や行政において、これまでもGender Identityの訳語として「性自認」が用いられてきた。 果たして最高裁判決でも示されている概念と異なる見解で立法することがあって良いのだろうか。 すでに性自認による差別を禁止する条例を制定している自治体もあるが、総務省は「性別の自称」などというものに対する差別を禁止している事例はない、と国会で答弁している。 このままLGBT理解増進法ができると、今後、国や自治体、企業、学校等の施策において「性同一性障害」のみが対象としての理解が広げられてしまう懸念がある。 以前は「トランスジェンダー＝性同一性障害」という誤解が根強かったが、こうした考えを再び広めてしまう可能性もあるだろう。 |hhg| jdh| myi| pno| pff| mqe| toc| tuc| boy| lgr| svg| ylo| bfp| qeo| oql| fff| mhb| avi| itw| vsg| hly| pzy| dqu| xse| gfo| srq| nky| yps| btz| azv| vqs| lno| rzp| ixw| bml| ird| kzk| dgt| ckl| vtm| miw| tdd| cms| ryq| hpb| lrd| hus| kiy| fgd| dfb|