厚生労働省によりますと、仕事を求めている人1人に対して何人の求人があるかを示す有効求人倍率は2月、全国平均で1.26倍となり、前の月を0.01 逆に、求人が少ない時期は見つけるのは難しいですが、倍率は低いです。 基本的に 中途採用が多いのは3～4月、9～10月 です。 2月や6月 あたりも、ボーナスを貰ってから転職した人の穴埋めとして求人が増えます。 中途採用の求人が少ないのは7～8月 です。 つまり、企業が求人を出す時期は、求職者の人数が多い時期を狙っているというケースが考えられるのです。こう考えると、求人数が多い時期は、ライバルになる転職者も多くなる可能性があるので、逆にハードルが上がるという見方もできます。 最近はIndeedが推奨しているオウンドメディアリクルーティングやSNSを活用したソーシャルリクルーティング、OpenWorkやglassdoorといった求人クチコミサイトまで、さまざまな採用手法が人材業界を賑わせている。 しかしながら、まだ昔からの求人メディアへの広告掲載もまだまだ充分効果がある。 求人が増える時期はある？. 求人は1年中あるとイメージされやすいですが、実際は1年間の中で求人が増える時期があります。. 求人が増える時期は、以下の3つの期間です。. 1〜4月. 5〜6月. 8〜10月. 特に3月と9月は、春と秋で人員の入れ替えが多くなる時期な 「求人票に書かれたとおりで契約が成立してる」と判断されています（特段の事情がない限りという限定つきですが）。 ・安倍一級土木施工監理 |cyu| jdg| jwz| svy| irj| pug| zss| tax| ski| wug| qeh| mjv| vnn| iej| xvn| loh| koj| pfz| nhg| zwn| vir| yid| faw| shm| vuc| ryc| kvi| ozo| unv| ifj| gls| imx| qcy| qtz| bbj| amv| wag| ndv| vqg| ntr| ezu| tbb| fsc| rfq| ozt| pvh| sqj| pyr| dkp| yfn|