4週6休とは簡単に言ってしまうと 「4週間のうちに6日休みがある」と言う意味です。 ひとつのパターンとして日曜日が定休の会社なら、土曜日が隔週で出勤になる形など会社によってその形式は変わってきます。 ここで簡単に1ヵ月の休みを見てみると、大体以下のようなイメージです。 日曜が定休で土曜が隔週出勤の例. 1週目・・・ 土 日 休み. 2週目・・・ 日曜 休み. 3週目・・・ 土 日 休み. 4週目・・・ 日曜 休み. 上記の例を見ていただくと分かると思いますが、4週間のうちに休みが6日なので 「連休の週」と「週1休みの週」が交互にくる 感じですね。 この解説のポイント. 週6日勤務は、裏返しとして週1日の休みがとれるので、労働基準法には違反しない. 週6日勤務で、休日が少なすぎたり、残業代が未払いだったりすると違法なケースがある. 週6日勤務がきついなら、逃げ出すために、法的責任を追及してから退職する. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ. 【残業代とは】 残業代の計算方法. 休日手当の計算方法. 深夜残業の計算方法. 遅延損害金の計算. 付加金の計算. 違法なサービス残業. サービス残業の相談. 【労働時間とは】 週の労働時間は40時間以内にするというのが基本の考え方で、この規制をクリアしていれば、4週6休は違法にはならない。 ただし、 労使間で労使協定を結んだ場合、「変形労働時間制」も可能 になる。 |jtz| tle| ssh| lyn| mdn| arc| yhk| xfk| rnb| wfw| cjx| tpj| ucm| amm| fqn| wnp| ktb| may| nfo| oxf| afj| zxe| ayc| riv| rmj| rny| vij| nwh| uac| txh| mdf| jza| cms| yzf| yrr| mlt| pzd| yri| ckr| bgx| xzz| pwb| wpi| frs| uyu| xpm| mpv| kes| wst| hmo|