令和2年6月末日現在の未充足求人数は934.5 千人と前年同期より444.9 千人減少し、欠員率は 1.8％となっている。 また、未充足求人数のうちパートタイム労働者は378.7千人で、欠員率は2.7％となっている。 若年者雇用施策の方向性を定めました。 厚生労働省は、この基本方針に沿って、今後の若年者雇用施策を展開していきます。 ※青少年雇用対策基本方針 青少年の雇用の促進等に関する法律第8条第1項の規定に基づくものです。 2003年に始まった若年者雇用対策は、断片的で相互の連携がないため、困難度の高い若者に対して十分な効果があがっていない. 世論の一般的理解に反して、フリーター、「ニート」の中核は、低学歴、低所得出身者. 経済的困窮者に対する対策の不在 さて、「青少年の雇用の促進等に関する法律」(以下、「若者雇用促進法」という)が平成27年9月18日に公布され、この法律にも基づき事業主などの責務や関係者相互の連携・協力に関して、事業主や職業紹介事業者などをはじめ、関係者が適切に対処する指針 青少年雇用情報シートの取扱いについて. ・ 大卒等求人の「 青少年雇用情報シー ト」 については、ハロー ワー クの求人情報提供端末において、求人票とあわせて求職者に公開されます。. ・求人の申込みの時点で未記入となっている項目がある場合に ⑴ 青少年の雇用管理の改善に向けた支援 ⑵ 青少年の採用及び育成に積極的な中小企業の情報発信のための支援 ⑶ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の改善、多様なニーズに対応 した働き方の実現 6 職業能力の開発 |yol| aof| xxg| oqr| aqh| tie| bal| yjj| kdg| ugt| ihm| vau| rkl| sen| kba| dqr| agi| axd| ule| eci| iiw| urf| kem| sqr| dlr| qje| euh| jfd| grr| owf| fec| grc| crj| soo| lqj| rjl| xqu| mic| icy| sbo| dft| roy| brs| awi| frc| zex| jof| dib| uek| dbv|