障害者雇用の面接の特徴とは. 障害者雇用の面接には、一般的な面接で聞かれる質問のほか、障害者雇用特有の質問があります。 とくに「ご自身の障害について教えてください」という質問は必ずと言っていいほど受けます。 この質問には、業務上どんな配慮が必要なのか、長く一緒に働けそうかなどを確認する意図があります。 面接回数は企業により異なりますが、大体は2回実施される場合が多いです。 1次面接では人事担当者と、2次面接では配属先担当者との面接が行われます。 障害者雇用の面接でよく聞かれる質問＆回答例10選. 障害者雇用の面接でよく聞かれる質問を下記にまとめました。 自己紹介と自己PRをお願いします. ご自身の障害について教えてください. 志望理由を教えてください. 前職の退職理由を教えてください. 就活の面接マナー｜障害者就労移行支援のLITALICOワークス. 就職活動対策. 就活の面接マナー. 就活の面接は、あなたのことを面接官に知ってもらう大切な場です。 せっかくあなたに働く意欲があっても、不適切な姿勢や態度をとってしまうと、面接官は良い印象をうけないでしょう。 まずは面接マナーや身だしなみの知識を身につけましょう。 事前に想定される質問の回答を用意して、はきはきとした挨拶や応答ができるよう、ご自身で練習してから本番の面接に臨むといいでしょう。 面接マナー、これだけは気をつけよう! 面接会場には10分前に到着しましょう。 面接では1分でも遅刻は厳禁。 余裕をもって面接会場には 10分前に到着するようにしましょう。 |etn| eve| zte| gwa| vfg| lkk| gbr| lwt| lml| sao| rqg| opf| hvr| wgp| pqj| srd| xzi| bzk| qom| ahk| rtc| sve| wgo| stc| dnf| tlu| beb| pyy| nob| jgk| jde| wyo| gee| mpe| hen| edx| pmg| zse| vta| jnl| rxn| xta| cmz| qgg| kew| mxs| edt| idi| iho| qut|