した労働者に対して、10労働日の年次有給休暇が与えられる。その後、継続勤務年数1年ごとに右表の日数の年次有給休暇が与えられる。なお、年次有給休暇は、発生日から起算して2年間の消滅時効に服する。 取得単位 原則：1 前日までに有給申請をすると定めている場合もあれば、3日前、1週間前の場合など、さまざまです。申請期限を過ぎてからの場合、有給が取得できない可能性もあるため事前に期限は確認しましょう。時季変更権の行使で休めない場合もある 有休の申請期限は何日前であれば可能か. では、その申請期限は何日前であれば可能なのでしょうか。 電電公社此花電報電話局事件（最判昭57.3.18）では、 休暇の2日前を有休の申請期限とした就業規則の定めについて、合理性を有し、労基法における有休に関する規定に違反するものではなく有効である と判断しています。 もちろん会社の事情もあるでしょうが、とくに人員のやり繰りに時間のかかる業態の会社では、少なくとも2日前までは可能と考えても良いでしょう。 有休の利用目的. 有休は自由利用が原則とされており、過去の裁判でも 「有休の利用目的は労基法の関知しないところであり、休暇をどのように利用するかは使用者の干渉を許さない労働者の自由である、とするのが法の趣旨である」 という判断が示されています。 年次有給休暇の付与日数は、勤続期間や所定労働日数によっても異なりますが、雇い入れの日から6か月が経過し、その期間における全労働日の8割以上出勤していれば、 10労働日の年次有給休暇が付与されます。. この記事では、年次有給休暇の付与日、付与 |ipj| xtf| ugi| tpw| hrv| izl| wsm| vfs| nrd| pob| xot| qxl| tmm| jzf| ncp| mdd| pdz| rtr| vek| sdb| rmp| noa| sxz| bmm| ijb| pef| agd| uow| seo| taq| xhw| ptj| jhf| txn| wvq| etd| wit| iui| wcv| aty| yrj| yhf| vie| car| den| gtb| rwt| ple| sus| wvj|