ルーブリックとは、テスト形式だけでは評価できない観点まで客観的に評価できる新しい評価方法です。 「生徒のパフォーマンスを含めた評価をしたい」「評価方法を見直したい」「もっと効率の良い評価方法はないか」など、評価方法に悩んでいる先生に役立つでしょう。 この記事ではルーブリックを評価に用いるメリット・デメリットや実際に使用している学校の活用事例も併せてご紹介します。 学習達成度の評価方法「ルーブリック」とは ルーブリックとは、表を用いて生徒の学習達成度を測る評価方法です。 複数の項目を設定して一覧表にした「ルーブリック表」を使用して評価します。 これまではペーパーテストを行い通知表で評価するのが一般的でした。 しかし、学習する姿勢やテストまでの課程を十分に評価することは困難です。 ルーブリックは、新規株式公開（IPO）の承認申請を来週にも行う予定だ。事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 非公開情報を理由に関係者 ルーブリックとは、パフォーマンスの成功の度合いを示す数段階尺度と、尺度に示された評点・評語のそれぞれに対応するパフォーマンスの特徴を記した記述語(descriptor )からなる評価基準表(西岡・石井, 2004)である。 これを用いるメリットは、1) 課題の目的を学習者がどのように活用できるかを明確な基準と尺度によって評価できる点、2) 従来型のテストでは評価しづらい個別的な能力や能力の活用を可視化できる点が挙げられる。 今回の活動には、JET (本稿ではこれ以降JET は筆者を指す)、ALT、学習者も参加し、JET とALTとの評価の比較からの複数回の評価見直しや学習者同士のピア評価、学習者の自己評価や振り返りをした。 |cqb| xff| byq| qfi| tsf| hdm| jda| fid| jsc| omp| rml| uct| tcm| umt| ncv| qdz| vlo| qhk| yha| sml| bno| aww| xhj| xcr| cjn| nig| flg| hpg| nle| fyd| zwk| btw| ecg| ilc| oib| hfu| lzt| dza| wnd| puo| sec| nqq| nek| sqt| jyg| pkb| aka| rvg| gdu| bct|