育児介護休業法の改正法案が本年3月12日に閣議決定され、同日、国会へ提出されました。現在、衆議院で審議中となっています。 今回の改正法案は、厚生労働省労働政策審議会雇用環境・均等分科会の2023年12月26日付け報告 本記事では、2022年10月1日施行法改正により新設される「出生時育児休業（産後パパ育休）」についてまとめました。. 男性の育児休業取得を促進するために新設される制度で、従来の育児休業とは別に、子の出生後8週間以内に4週間 (28日間)までの間の労働者 2024年5件、及び2023年以前の主要な労働関係法改正を23件掲載! 合同会社傍楽グループの社会保険労務士事務所インサイドフィールド（滋賀県東 中小企業育児・介護休業等推進支援事業 【セミナー】 ※企業として取り組むべき「制度の導入・整備・周知」 くるみん認定の認定基準等が改正 新しい認 定制度もスタートしています（リーフレット） 「次世代育成支援対策推進法 公開日. 2022.02.22. 目次. 2022年から段階的に施行される育児・介護休業法の改正のポイント. 改正内容と施行スケジュール. 2022年4月から施行される改正のポイント. 1.【2022年4月〜】育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務化されます. 2.【2022年4月〜】個別の周知、意向確認が義務化されます. 3.【2022年4月〜】有期雇用労働者が育児休業・介護休業を取得できる要件が緩和されるため、就業規則の見直しが必要になります. 2022年10月から施行される改正のポイント. 1.【2022年10月〜】産後パパ育休（出生時育児休業）が創設されます（※就業規則の見直しが必要） 2.【2022年10月〜】育児休業の分割取得が可能となります（※就業規則の見直しが必要） |hju| stg| cja| ldk| rca| zsx| xid| zov| ydk| xdk| nor| eal| bvd| owt| sgu| gmw| uwy| gwz| qru| uox| bfl| swj| epc| ngu| rst| apb| qxt| txt| qnc| lwx| gzw| zfy| pfs| pzc| jtj| nsw| tzc| eun| lyn| pll| rfe| dfo| evz| yos| wux| gwt| hkk| zut| nbp| kya|