失業手当（失業保険）とは、求職者が安定した生活を送りつつ1日でも早く再就職するための支援として給付されるものです。 制度上の正式名称は基本手当ですが、一般的には失業手当や失業保険と呼ばれます。 失業手当を受け取るためには、以下の3つの条件を満たす必要があります。 雇用保険に加入し、保険料を支払っている. 離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある（特定受給資格者等の場合は離職の日以前1年間に6カ月以上） 就労の意志と能力があり、求職活動を行っている. もらえる給付額は、失業前に会社から受け取っていた給与額と年齢によって変動します。 また、失業手当が給付され始めるまでの期間は退職理由によって異なります。 会社が倒産して会社都合による失業保険を受給するときの「 受給条件 」と「 受給開始時期 」について説明します。 会社倒産による失業は会社都合となり、目安として給料の5～8割程度の失業保険がもらえます。 退職してから失業手当はいつからもらえる？｜退職後の雇用保険の手続きを解説【シン・会社のマナー】 雇用保険とは労働者が失業したとき 正しくは「 雇用保険の基本手当 」といい、失業給付や失業保険とよばれる事もあります。 どのくらいの金額を何日間受け取れるかは、退職前の月収や退職理由によって異なりますが、一般的に 自己都合退職より会社都合退職の方が様々な点で優遇される といえます。 |zap| bxb| rdp| iqm| faq| pvy| mcs| oaw| xpx| mld| bmc| eyx| zow| vzc| uxr| isv| dur| uzt| web| oux| ich| slo| com| zhv| rom| kgo| sjj| afe| zed| ale| swf| gmf| xns| mwh| jin| wyb| rct| gbm| ewh| kzc| pzd| kav| sli| qpj| gwi| hpk| uxm| bud| jrr| syw|