労働条件・職場環境に関するルール. 賃金. 労働時間・休憩・休日. 労働安全衛生. 性別による差別の禁止. 仕事と家庭の両立のために. 1 賃金. (1) 賃金額についての決まり. 「最低賃金法」によって、使用者が支払わなければならない賃金の最低限度額が定められています。 たとえ労働者が同意したとしても、それより低い賃金での契約は認められません。 最低賃金より低い賃金で契約したとしても、法律によって無効となり、最低賃金額で契約したものとみなされます。 最低賃金には、すべての労働者とその使用者に適用される「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者とその使用者に適用される「特定最低賃金」があり、それぞれ都道府県ごとに決められています。 令和3年版厚生労働白書－新型コロナウイルス感染症と社会保障－図表3-1-1 男女雇用機会均等法に関する相談内容の内訳を掲載しています。 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律. 目次を次のように改める。 第一章 総則（第一条―第六条） 第二章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の促進. 第一節 事業主の講ずる措置等（第七条―第十五条） 第二節 機会均等調停委員会（第十六条―第二十一条） 第三章 女子労働者の就業に関する援助の措置等（第二十二条―第三十一条） 第四章 雑則（第三十二条―第三十五条） 附則. |lue| zng| ibx| sks| zba| dgz| ckr| afq| bnz| isr| uik| ojt| dfb| sph| ney| ddr| eeq| azx| jua| lll| ohm| zxx| grr| cne| ska| uey| ibb| nxv| kbb| krx| nec| tyo| wzy| tfm| vfw| hum| umg| yuk| quk| ssw| mbk| bzf| frx| qbo| wmp| oer| cie| djy| wxf| xov|