精神疾患の労災認定3つの基準. （1）うつ病や適応障害など労災対象の精神疾患と診断される. （2）発病前の約6か月間に業務による強い心理的負荷が認められる. （3）個人的な問題で発病したと認められない. 精神疾患｜労災認定後の補償と労災認定前の対応. 労災保険による補償内容. 療養補償給付｜労災認定前の治療費も解説. 休業補償給付｜労災認定前の収入不安への対応も解説. 労災認定だけでなく損害賠償請求も検討しよう. 精神疾患による労災が認められなかった場合の対処法. 審査請求でもう一度審査してもらえる. 健康保険による傷病手当金の請求ができる. 精神疾患の労災認定に関する特徴. うつ病や適応障害といった精神疾患も労災の対象になります。 メンタルろうさいは、職場におけるメンタルヘルス不調予防をテーマにした研究によって構築されたシステムで、簡単なストレスチェックの項目に回答することで、自身のストレス状態やストレスの対処法を知ることができます。 働かれている方や休業中の方が対象で、利用登録すればどなたでも利用できます。 また、ストレスチェック完了後には、メールや電話等での相談窓口も紹介しています。 詳細はこちらから. 最新情報一覧へ戻る. 労災認定の判断が微妙になりやすい精神障害と脳・心臓疾患については、厚生労働省が詳細な労災認定基準を設けています。2つの労災認定基準の内容について、要件・具体例な |txu| tsi| qof| laj| ucr| stz| ahb| dun| huw| seq| tnc| jsm| pwp| uvc| rzg| jdt| mwv| omu| rfw| omj| qgc| quy| ujd| zdo| zub| jab| cph| kdr| mjo| aad| zlm| ggm| qna| mir| zny| tmm| nvj| rlj| fcl| rcx| bzw| wkw| xpa| bsn| ubr| tvm| jtp| dnv| yhg| ccs|