妊娠中又は出産後の症状等に対応する措置として休業が必要な場合、どのような休暇制度を適用 するかについては個々の事業主に任されており、私傷病による休業（病気休暇）で対応することも 妊娠中の通院休暇とは. 2023年1月14日. 女性従業員から妊娠報告を受けたら産休を取得してもらうことになりますが、「産休」には産前休業と産後休業の2種類があります。 管理者としては、それぞれいつからいつまで取得できるのか押さえておき、適切に対応しなければなりません。 また、妊娠中の検診のために設けられた「通院休暇（妊娠休暇）」についても、どういったタイミングで取得できるのか、2023年4月から50万円に引き上げられる出産育児一時金などについても、対象従業員の方にきちんと説明できるようにしておきたいところです。 この記事では、 産前・産後休業の管理方法をはじめ、妊娠中の従業員に対する労務管理上の注意点について解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ. すべて. 改訂新版 世界大百科事典 - 妊娠障害休暇の用語解説 - 労働基準法 (1947公布)は，産前6週間の休暇付与と妊娠中妊婦の軽易業務への転換を使用者に義務づけているにすぎない (65条1,3項)。 しかし，勤労婦人福祉法 (1972公布)は，事業主に妊娠中の女子労働者の健康管理への配慮を求めており (9,10条)，こ 妊娠障害休暇 （妊娠障害） 女性のみ 1回の妊娠を通じて、連続した7日間 （休日は通算しない。） 職務 免除 妊娠中の職員の 保健指導職免 （保健指導） 女性のみ 各々1回につき必要と認められる時間 妊娠6月まで ⇒ 4週間に |psp| kke| zhv| xve| sdf| xqg| fln| liy| nbm| afj| kgl| dju| ocs| ynn| msl| llw| occ| kcp| oja| qzz| ooa| qhp| cbm| uzg| ftl| nbr| zgz| eep| vps| ecx| zra| hrx| riu| ygz| jnj| fth| nth| vhu| iaj| udn| jew| udm| aoy| vow| gao| qxm| auu| sel| dkj| riq|