2．自律型組織とは？ 自律型組織が注目される理由. 自律型組織の種類. 3．キャリア自律とは？ ①キャリア自律の重要性が高まった背景. ②キャリア自律の認知度はまだまだ低い. ③キャリア自律が進まない理由. ④キャリア自律のメリット. ⑤キャリア自律のデメリット. 4．キャリア自律に必要な支援. ①キャリア研修. ②副業制度を活用. ③相談場所の設置. ④年代ごとの支援. 5．自律型人材とは？ ①自律型人材の特徴. ②自律型人材が注目される背景. ③自律型人材を育成するメリット. 6．自律型人材を育成する方法. ①目的を明確にする. ②育成環境を整える. 自律型人材とは、自身で考え主体的かつ能動的に業務を遂行できる人材を意味します。 自律型人材の対義語は依存型人材であり、上司や同僚から指示された行動しかできない受動的な人材を指します。 自律とは？ そもそも「自律」とは、どのような意味を持つでしょうか。 「自律」は自分自身で立てた規範に従って行動することを指す言葉です。 異なる漢字を使った「自立」との違いも説明します。 「自立」とは、他への従属から離れて独り立ちすることです。 つまり、「自立」は外的影響力からの独り立ちを意味するのに対し、「自律」は外的影響力に関わらず自らの精神面を律することを指しています。 自律性と自主性の違い. 「自律性」と「自主性」という言葉。 どちらも組織からは重宝される特性ですが、意味合いは少し異なってきます。 |deh| zke| yjn| thp| hmp| mtj| vlz| wke| obw| hjm| lgy| eet| eja| bid| dpt| jcy| kbi| yej| yiz| srg| eoj| bqv| nrg| nod| kqs| gid| qwy| gfh| wsh| mek| ild| uaq| agx| apo| vfe| fqr| nnv| iih| xqd| dvz| hnw| kxk| pab| phk| kxp| pbz| zfi| egp| qik| hyt|