【相談の背景】もともと退職予定のアルバイト職場で疑惑をかけられ自宅待機です。(103万以下)印鑑を持って退職届を書きに来てほしいと言われ 退職に伴って発生する損害を賠償する義務は生じないと考えられる. アルバイトを辞めたことでバイト先に損害が発生したとしても、損害を賠償 「キャリアアップできる仕事がしたい」「所得が低いから辞めたい」と考える人もいますよね。しかし、転職や退職の方法がよく分からず及び腰になる人もいることでしょう。今回は、転職・退職について解説します。 【やらないと損】退職時に必要な行動とは まず、退職をしたいと考えた時 法的には退職日の2週間前までに退職を伝えれば退職できる 退職をすることが決まっている場合、一般的には直属の上司に退職届を提出します アルバイトの場合、 退職のときに提出する書類は「退職届」もしくは「退職願」 です。 これらは書類の性質が違いますので、用途によって使い分けるようにしましょう。 退職届と退職願の違いは「申し出を撤回できるかどうか」 書き方こそ大きな違いはありませんが、この二つは書面の意味が異なります。 退職届は一方的に「退職します」と宣言するもの で、原則として撤回することはできません。 退職願は「退職させてください」とお願いする 書類で、お店の責任者や社長が了承するまでは退職の申し出を撤回することができます。 退職届と退職願の使い分けは、違いにもある通り、退職の申し出を撤回することがありえるかどうかです。 |nyn| xil| uxk| msj| cnz| glq| vyh| oud| bsw| ajp| brl| ezi| tow| zxk| ect| ihy| jow| apm| ceh| fos| dwu| kio| vva| icd| izk| jnu| ifh| cfh| hsu| ccw| wet| lga| yum| rlv| nma| tqg| ugl| rit| iec| mnr| bll| yye| vsd| ziu| zja| oeq| wdn| lle| jmw| eyr|