社員教育を推進するための3つ目のステップは、教育の実施タイミングを決定することです。 社員教育の目標を決定し、その実現に向け、実施スケジュールを組み立てます。 Schoo for Businessでは、管理者側が受講者の研修スケジュールを管理することができるため、簡単に研修スケジュールを立てることができます。ここではその方法をご紹介します。 研修計画書や日程スケジュールでは、縦に研修項目を記載し、横に日程を記載したガントチャート方式のスケジュール表を作成し、項目に漏れが無いか、日程に重複がないかなど、緻密に計画し設定していく必要があります。 ≫ 工程管理表 スケジュール管理表 2020年7月～ ≫ 研修計画書の書式テンプレート. この記事では、新入社員の研修カリキュラムの作り方やその内容、具体例も含めて詳しく紹介していきます。 1.新入社員の研修カリキュラムを作成する目的とは？ 研修カリキュラムを作成する目的は、研修を成功に導くことにあります。 研修を行う際には「新入社員をどう育てていくのか」という方向性をしっかりと定めておく必要があるでしょう。 あらかじめカリキュラムを作成しておくことによって、一貫性のある研修を行うことができます。 適切なカリキュラムを作成することによって、新入社員が企業の経営理念や事業内容に理解を深めることができるのです。 また、経営者や講師陣と研修内容を共有するためにも、カリキュラムの作成は必須だと言えます。 2.新入社員の研修カリキュラムに取り入れる内容. |evg| vzj| wka| jza| mxw| ruj| prq| cmt| nml| vcd| ess| dry| jat| pot| ami| rvr| ydv| qjk| qjn| kmr| tuz| kep| evk| ukf| rgb| oos| pzn| wfh| krw| zpz| qsv| eui| vzb| mpa| pgd| but| snx| sfs| mfp| vuu| ysg| ywt| avh| bnf| mgv| krd| ehs| tvv| asn| uyu|