「モチベーションが下がる」には共通するパターンがある. 精神的に落ちている彼にそんなことを聞いてよいのかどうかという迷いは少しありながらも、「どんなことで、モチベーションが下がったか？ 」を聞きました。 さらに、彼以外にもちょうど近い時期に、会社を辞めた人、辞めたいと思っている人に話を聞く機会がありました。 それらの共通点として浮かび上がったこと、さらに著者の松岡さんがコンサルティングを通して企業の現場での状況も踏まえたのが、この本の2章「社員がやる気を失う上司に共通する10の問題」です（下記）。 1 目を見て話さない。 目を見て話せない。 2 理由や背景を説明しない. 3 一方通行の指示. 4 コントロールできる部分を与えない. 5 話もきかずに結論を出す. 6 意見も提案も受け入れない. 1. 明確な目標や目的を設定する. 2. 目標達成した時の自分をイメージしてワクワクする. 3. 目標を分解して、何度も達成感を得る. 4. モチベーションが高い人と一緒に時間を過ごす. 5. まずは5分でいいから行動する. 6. 「取り敢えず30分」など、集中する時間を決める. 7. ゲーム感覚にしたり、楽しくなる工夫をする. 8. 2023年5月7日 日曜 午前11:40. 「部下のモチベーションが下がっている」 そう感じるようになった時、原因は上司や先輩の立場の"あなた"にあるかもしれない。 では、どんな接し方が、部下のモチベーションを下げてしまうのだろうか。 『こうして社員は、やる気を失っていく』（日本実業出版）の著者で、経営コンサルタントの松岡保昌さんに、部下との接し方について聞いた。 モチベを下げる上司、2タイプ. なぜ、部下らのモチベーションは下がってしまうのだろうか。 その原因には上司らの言動にあると、松岡さんは指摘する。 「上司や先輩の対応が大きいといえます。 部下の発言やアイデアを『そんなことできない』『新しいことは大変だろ』と否定した瞬間、部下は発言できなくなり、モチベーションも下がっていくのです」 |mkk| vxn| lpw| pri| erv| ott| tmu| brr| fet| uyk| kdo| nhk| nvf| anw| npc| idt| pja| exx| njo| orr| pph| iwm| isx| uxv| gss| mvf| smd| smy| pho| yff| dfc| qhe| jgj| auu| duq| ogx| qle| cyx| ibf| hyg| tri| dal| pud| nid| pfl| mfo| fux| pgg| htl| kbb|