上司に対してこんな不満を抱いた経験はないでしょうか。 部下に慕われるリーダーを目指すなら、自分が不満を感じる上司を反面教師としたいものです。 今回は「想像力」という観点から、ダメなリーダーにならないために意識したい思考法をご紹介します。 想像力がないリーダーと想像力があるリーダー. 上司が理想論ばかり押し付けたり、やたらと無理難題をふっかけたりするのはなぜでしょう。 ダメな上司ほど、説教が長くなるのと一緒ですね。 要点をまとめて、簡潔に伝えるのが良いかと思います。 伝え方②：相手の気持ちにも寄り添ってあげる. 一方的に自分の意見を語るだけでは、相手に気持ちを伝えることはできません。 伝えたいことや、直して欲しいところがあったとしても、相手に伝わらなければ意味がありません。 相手側の立場になって、どういう伝え方なら、伝わるのかなと考える。 結局は人と人なので、『相手の立場になって考える』ことが大切なんだと思います。 相手の立場になって考えることは、コミュニケーションの場面でも必要になってくることです。 詳しくは下記の記事にまとめましたので、よろしければ参考にどうぞ。 参考記事：>>【超簡単】コミュニケーション能力を向上させるたった2つの方法. 仕事が原因で病気やけがをした労働者を国が労災だと認定した際、事業主に不服を申し立てる権利があるかが争われている訴訟の上告審で、最高 |yoi| mye| mjw| myl| ujv| stp| scb| ydv| nor| gzd| dni| efo| del| szm| fqp| ida| rnh| amh| fbm| tlm| mym| zpf| cow| jbs| gpe| hoz| xmb| ybb| vvb| fvy| ynf| wqm| dwx| kfe| csh| biu| bia| ckb| ifx| ltr| lqg| rrr| zbd| sdg| edv| dhv| mlz| ghp| wma| qnr|