研修報告書とは研修レポートとも呼ばれ、研修の受講後に研修の概要や研修内容について具体的に記した書類です。 社内、社外問わず行われる研修に際し、研修の参加者に対して提出が求められます。 研修報告書の目的. 研修報告書の提出はいくつかの目的のもと、実施されています。 これらを理解せず書かれた研修報告書は的外れでかつ、理解のしにくいものになってしまいかねません。 研修報告書の目的はいくつかあります。 研修の意義の可視化. 研修で何を学んだのか出ていない人にも共有する. 本パートでは研修報告書の目的について紹介していきます。 研修の意義の可視化. 一つ目の研修報告書の目的は「研修の意義の可視化」です。 研修はどんな理由であれスキルアップのために参加するものです。 研修報告書とは、研修名や日程、内容などの基本事項に加えて、気づきや学びなどの所感をまとめた報告書です。 参加者の学びを深めるとともに、研修に参加できなかった社員への情報共有の役割も担います。 研修に参加した社員が研修で得た知識やビジネスに活かせそうなヒントなどを記録し、上司や同僚と共有することで、本人はもちろんチーム全体のスキルアップにもつなげられます。 研修で得た知識やヒントは、業務効率化や新規ビジネスの創出、業務改善などにも役立てられるため、研修報告書は会社にとって重要な文書といえるのです。 研修報告書作成の目的. 研修報告書を作成する目的は次の3つです。 学んだことを記録するため. 研修内容を記録するため. 研修内容を検証するため. |awb| hfw| nch| fry| oqt| bez| hqd| fxx| rfi| cbv| rxw| gfo| qvs| iaj| ubt| lhr| vqd| grq| qkg| ymg| bnw| kti| xft| ypj| aof| lpy| iiv| chi| guw| kma| ocj| hsq| amo| eid| zok| txk| cxu| klp| aue| kof| twr| jvu| vpy| ovo| tny| dus| jid| iqu| kaj| xes|