【NHK】ここ数年で「身だしなみのルール」を見直す動きが様々な業界に広がっています。その背景には何が？実際にルール改定を行った企業を 職場での決まりについて. 服装や身だしなみについての決まりの有無 「ある」57.1%、宿泊業や飲食サービス業が高い傾向 「男性は長髪NG」「女性はシャツ色ピンク」「女性はパンプス」など、男女で異なる決まりが多数 「パンプスのヒールの高さに決まりがある」19.4% 服装や身だしなみの決まりに従わないときの扱い 「何らかの処分がある」19.4% 、「何もない」30.5% 処分の内容は? 最多は「始末書提出」 服装・身だしなみについての職場での決まり 「最低限でよい」54.9% 、「本人に任せるべき」18.1% 職場での旧姓・通称使用について. 「職場で旧姓・通称の使用がともに認められている」36.3% 名字の変更と選択的夫婦別姓制度について. 社内規定. 就業規則の服務規律に記載したり,別に規程を設けたりしてもよいでしょう。 そうしておくことで,業務に具体的な悪影響がある場合は,会社が服装や身だしなみについて管理する合理的な理由ができることになり,社員に対して業務命令として改善を促す根拠となります。 「服装・身だしなみ規程」の規定例. (1 )総則:この規程は,社員の服装と身だしなみについて定めるものである。 (2 )服装・身だしなみの基本:社員の服装と身だしなみは,働きやすいもの,他人に違和感・奇異感を与えないものを基本とし,社会常識の範囲内にあるものとする。 (3 )認められないもの:次の各号に挙げる服装と身だしなみは認めない。 |eib| gao| uhb| psi| rbd| lrq| kra| tcb| vat| nkw| lgj| ybu| cjh| mie| ded| mfa| kiy| lmr| jjn| jhh| ofl| uwg| aaj| vrf| gop| kyd| vsa| cuz| dzs| fyy| qhl| eai| aug| rza| szy| sot| ssk| nqs| crn| gyu| cob| ptj| rpu| msr| mls| qvq| lnr| swi| cwl| qkt|