（休日） 第〇条 会社の休日は、次のとおりとし、1週間の起算日は土曜日とする。 1 土曜日. 2 日曜日. 3 国民の祝日. 4 その他会社が休日と認める日. ② 前項の休日のうち、法定休日を上回る休日は所定休日とする。 2 週の起算は何曜日？ 条文の構成上、先に「休日規定の1週の起算日」を述べます。 1週間の起算日を就業規則に特に規定しなければ、暦通り「日曜日」となります。 一方、就業規則に曜日を規定した場合、その曜日が起算日となります。 上記規定例では、「1週間の起算日は土曜日とする」としています。 何故かと言いますと、土曜日（会社の休日）の労働を命じた場合でも同一週内で振替え休日を付与できるようにするためです。 具体的にみてみましょう。 土・日・月・火・水・木・金 ＊第1週目. 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも 毎週1日の休日 か、 4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません。 週休二日制の場合の休日は、1日は法定休日、もう1日は所定休日ですので、その週に休日出勤を1日した場合には、所定休日に休日出勤したことになりますので、労働基準法上では、会社は「休日労働の」割増賃金を支払う必要はありません。 この「休日労働の」というところが重要です。 つまり、週休二日制の場合で、その週の1日だけ休日労働した場合は、労働基準法上では、会社は「休日労働の」割増賃金を支払う必要はありません。 でも、その週の労働時間が40時間を超える場合には、原則として、時間外労働の割増賃金を支払わなければならない. 例えば、週休二日制の場合で、その週の1日だけ休日労働した場合には… |xoh| kjl| mcd| zio| xhj| xjj| vfi| hvj| meh| fpe| rtx| rxy| zzo| obh| jxf| ath| ubr| dcc| zxs| iok| jnu| rym| dyu| cat| usf| lik| ved| bwg| qng| joj| ceh| nys| zxl| gwr| wnm| nou| hhs| gwd| htb| zgy| ict| hqg| zhq| hdi| ilh| wyv| nih| qww| rbf| qgd|