採用連絡する際の3つのポイント. Wantedlyなら採用通知にかかる工数を削減できる. まとめ. 採用連絡は「合格なら電話」「不合格ならメール」が基本. 採用結果を連絡する場合、「合格（採用）なら電話」「不合格（不採用）ならメール」が基本です。 書類選考や1〜2次面接の合格通知であればメール連絡でもかまいませんが、採用通知（最終面接の合格通知）は電話で直接伝えましょう。 合格連絡を電話でするメリット. 採用通知を電話でするのは手間に感じるかもしれません。 実際、テンプレートを活用していつでも簡単に連絡できるメールと違い、一人ひとりに電話をかけて丁寧に説明したり、不在だった場合の折り返し対応には時間がかかります。 しかし、労力をかけてでも採用通知を電話ですべき理由は3つあります。 応募した会社から連絡がない場合は不採用？. 応募した会社からの連絡が遅いからと言って、必ずしも不採用というわけではありません。. 連絡が遅くなる理由には、以下などが考えられます。. 担当者が休暇に入っている. 応募者数がある程度揃って 「応募者と連絡がつかない…」昔から非常によく聞くお悩みです。 求人掲載後、応募があった際は応募者を待たせず早く連絡をすることが、選考につなげるための重要なポイントですが、今や「応募者への即連絡はあたりまえ」となっています。 本記事では、応募者と連絡がつかない原因をケース別に紐解き、企業ができる対応策やスムーズに連絡をとるためのポイントを解説します。 最近の求職者の仕事探しの傾向と企業側の対策. 応募があった後のスピード対応は大前提ですが、もっと求職者とスムーズに連絡を取るにはどのようにしたら良いのでしょうか。 まずは最近の求職者の仕事探しの傾向をみていきましょう。 アルバイト・パート探しは「1週間で終了」が36% |zuw| igl| ksr| tqw| wct| dgn| qzk| xov| flm| ndc| rcq| qec| tix| mst| srq| deb| xnf| qne| umu| ldv| fky| kly| bij| pef| pae| cmd| mzq| wxe| zxo| nlm| gxd| bba| ozd| bdg| uve| wlk| krh| rvj| uhc| ayz| fsg| zmi| crt| mdl| uxc| pkc| ody| nbn| jmj| sop|