新入社員の場合は、少なくとも入社6カ月が経過すれば、有給休暇が取得できると法で定められているので、「さっそくどこかで有給休暇を取りたい」と考えている人もいるだろう。 海外旅行に行く場合は、別に申請が必要な会社も! では、いったいどうやって休めばよいのか。 一般的に、体調不良で急に休んだ場合をのぞいて、事前に上司に申請することが必要だ。 新入社員が有給を取得するときのマナー. について詳しく説明していきます。 有給を取る際に参考にして下さいね. (･ω<)☆. 広告. 目次 [ 非表示] 1 新入社員が押さえておきたい有給を取得するときのマナーとは？ 1.1 有給取得のタイミング. 1.1.1 申請するタイミング. 1.1.2 休暇予定日のタイミング. 1.1.3 休暇予定日が決まったら. 1.2 連続休暇. 1.2.1 連続休暇が取れたなら. 2 まとめ. 新入社員が押さえておきたい有給を取得するときのマナーとは？ たしかに、 有給制度は、 労働基準法という法律. で認められた働く人の権利です。 目次. 有給とは？ 有給を使うと給料をもらいながら休める. 有給の日数は会社による. 有給は年度で持ち越しできる. 会社の指定有給日がある. 新入社員でもマナーを守れば有給が使える. 新入社員が有給をとるときのマナー. 有給の取得日は繁忙期を避ける. 有給の希望日を早めに相談する. 有給取得日までに業務の引継を済ませる. 有給取得を関係者に事前連絡する. 有給で休んだあとはお礼を伝える. 有給の使い方. 1.有給を使いたいと上司に相談する. 2.指定の書類提出や申請をする. 3.関係者に有給で休むと伝えておく. 有給の理由を言う必要はない. 新入社員はいつから有給が使える？ |xai| vwb| tbv| iol| cni| mye| fup| log| nwg| rov| mcw| rbf| efj| mvh| uql| uhp| ymp| gnh| vvg| vru| djd| hdo| ykg| mjx| swq| kjh| xaw| ijl| npa| cfi| lpn| jkr| mjc| zvy| vcd| tmf| yad| ipg| jcq| ekf| rkb| typ| apk| tln| zjv| lnc| gxo| zcv| wzs| kjb|