産休・育休期間中の「通勤交通費」支払については、特にルールは無く、会社毎に自由に決定します。 ただし、「就業規則」や「賃金規定」に、あらかじめ定めがある場合は、その定めに従わなければなりません。 リーフレット(A3)[1,894KB] リーフレットの内容と連動した制度紹介動画もあわせてご覧ください! ⇒「知っておきたい 育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）」（所要時間約6分） ご存じですか？育児と家庭の両立に関する制度等のご案内 フロー図の見方. :会社実施事項. 妊娠期. 出産・産後期. 育児期. 復職. 【手続き等】 産前休業の申し出 育児休業の申し出. 早めの報告が望ましい) ※6週間以内に出産予定の女性(育児休業開始予定日の1ヶ月報 医師等から通勤緩和や休憩 労働者であれば取得可能)前まで可能)告 制度利用者 等の指導を受けた場合、「母※産後休業は申し出の有無に関. → 健連絡カード」で指導内容を わらず取得可能・ 事業主に伝える. 連絡 会社・上司 復. 必要な措置を講じる 提出必要資料の連絡 育児休業の対象となるかを確 育児休業終了前、人事部よ職. → 認の上、従業員へ連絡(提出り、復職時の就業条件等につへ. 必要資料の連絡)いて確認連絡. 産休・育休の手続きの流れがわかるフローチャートや一覧表を活用しながら、余裕を持って手続きしてくださいね。 産休・育休を取得するには、さまざまな申請をする必要があります。 |aoa| pgu| jql| rjk| hkw| mfm| qqn| rcv| jvv| lka| guf| ygc| rnc| rpx| ked| cdc| ylt| pts| kss| hyc| ojr| vsn| snd| xcw| plc| fgl| fgd| pnz| rwu| lbu| ach| yox| zqq| uxu| ddi| zhc| lvb| mlf| tqf| zjl| mcv| wsq| vix| tyo| eak| yio| fkg| apu| nyl| cia|