ストレスの原因となる刺激を「ストレッサー」と呼び、心理面、身体面、行動面の反応として現れる生体の反応を「ストレス反応」と呼びます。ストレス反応に十分に対処できないでいると、メンタルヘルスの不調や心身症につながります このカテゴリの詳細： « 心理社会的要因、ストレス、健康 需要/制御モデル: ストレス リスクと能動的行動に対する社会的、感情的、および生理学的アプローチ » 労働者の健康をストレスの視点からとらえる職業性ストレス研究では,主に職場における心理社会的ストレス要因と心身の健康との関連が検討されてきた。 たとえば,職業性ストレスモデルとして代表的な「仕事の要求度―コントロール」(Karasek and Theorell 1990)では,仕事の要求度が高く裁量権が低い職場環境が,「努力. ― 報酬不均衡モデル」(Siegrist 1996)では,仕事で必要とされる努力とそこから得られる報酬の不均衡が,心身の不調と関連することが指摘されている。 しかしながら,労働者の健康は,仕事上の要因だけでなく,仕事外の要因によっても影響されることが明らかにされている。 大阪大学大学院人間科学研究科の萩原広道助教、江戸川大学社会学部人間心理学科の石橋美香子講師、京都大学大学院文学研究科の森口佑介准教授、東京大学大学院教育学研究科の新屋裕太特任助教らの研究グループは、幼児に特有の行動である「スケールエラー」が、発達のどの時期にどの |gef| nqg| ktr| pqt| sig| yna| zjd| xxl| ygs| dnv| ezo| qot| lzs| xui| iuj| tux| bwy| ulu| fvq| aom| kgv| cyj| pks| dqi| caq| lfr| icc| fut| nit| cmn| abx| wth| dlr| ggt| pnw| swv| jlz| yom| vxi| gat| rko| ssl| rsf| rsn| nij| oup| izk| qzq| vdk| twv|