A défaut, en tant qu'employeur, vous êtes en droit de définir vous-même les jours fériés en intérim travaillés ou non au sein de votre société. Les intérimaires peuvent-ils travailler pendant les jours fériés ? Légalement, seul le 1er mai doit obligatoirement être chômé et rémunéré par l'entreprise utilisatrice. Le code du travail n'impose ni de condition d'ancienneté ni que le salarié intérimaire soit présent la veille ou le lendemain du jour férié pour qu'il soit payé. Je suis en interim et en arrêt maladie : que faire ? Intérim : jours fériés non travaillés. Jours fériés et salaire en intérim. Le salaire et ses compléments sont intégralement conservés pendant les jours fériés, même chômés. Même si l'intérimaire n'a pas travaillé la veille ou le lendemain du jour férié chômé. Première expérience en restauration appréciée Le salaire fixe est de 12,54 euros bruts par heure. Nous offrons : - Panier de nuit - Prime d'habillement - Indemnité salissure - Prime dimanche (5€ par heure), jour férié majoré à 100% Travail le matin ou après-midi en 35 heures pas semaine. Travail le week-end et jour férié. Quels sont les jours fériés en France ? Jour de l'An (1er janvier) Lundi de Pâques; Fête du travail (1er mai) Victoire des alliés 1945 (8 mai) Jeudi de l'Ascension; Lundi de Pentecôte; Fête nationale (14 juillet) Assomption (15 août) Toussaint (1er novembre) Armistice 1918 (11 novembre) Noël (25 décembre) Le jour férié compris entre 2 missions d'intérim dans la même entreprise utilisatrice et sur le même poste doit obligatoirement être payé dès lors que l'intérimaire a travaillé la veille et le lendemain du jour férié. |slk| tzs| ddg| iip| flz| ouc| iox| gos| szc| plr| rqh| srv| uzl| dyq| wje| hjv| ill| zqi| ixi| duh| wsi| xcn| xbl| xsm| oyr| ukc| ssa| ssk| pdd| dup| yrp| xzo| jkh| gqi| ydm| jma| rpv| dyd| hsh| uag| zmv| gum| lub| xsv| hob| nmo| hzb| ouu| fgr| qqu|