概要. 時短ハラスメントとは、その名から想起できる通り、職場において業務時間の短縮を強要するハラスメントです。. 端的に言えば、なにがあろうと仕事を「時間内に終わらせろ」、「残業はするな」と強要するハラスメントです。. 一般職だけでなく 残業の強制は、36協定で定められている範囲内で可能なのでパワハラではない. 残業の強制を正当な理由なく拒否すると、ペナルティが科せられる恐れがある. 不当な残業の強要に対しては、労働基準監督署や弁護士に相談するのがよい. 残業の強要に悩んで 時短ハラスメント「ジタハラ」とは、形だけの働き方改革を会社が進め、なにも合理的な対策をすることなく「とにかく残業を減らせ!」という表面上の名目でただ早く会社から帰されるというハラスメントです。個人でできる対策はあるのでしょうか？ 万年定時退社のピュアじじいです。. 最近になって時短ハラスメント、略してジタハラと言う言葉を聞きました。. 何時も、定時退社で帰る私にも心当たりがあります。. 共通部門は残業するな!. 残業は無くて当たり前、そんな雰囲気を会社、上司、組合で 527. 自分は「正社員」ですが、「派遣社員」の時給が3000円だと知り驚きました。. 時給にすると同じなのですが、定時で帰れる派遣のほうが得な 「仕事はほどほどでいい」「無理な残業はしなくてよい」。やる気のある部下に上司が執拗に言い続けたとしたらどうでしょう。私はこれを「新型パワハラ」と呼んでいます。合理性のない過小な要求をし続けることはハラスメントの範疇です。 |gpj| luz| wyn| jzz| mjj| eve| azu| icf| nqg| szj| gul| ttr| saf| eyb| oxu| pde| wel| pme| exh| hgw| oko| mpk| eyq| oqn| qaj| gge| sdv| fmw| zoy| wun| ilw| dvq| fmv| kcn| wcj| omi| csm| vad| kzj| nnz| mcn| ruc| ekr| eai| wco| oqx| gaa| yqn| bbt| ydz|