リクルーター面談は、本選考の面接に比べて砕けた雰囲気で行われることもあり、硬い雰囲気の面接に慣れている学生の場合、対応や面談後のメールの送り方に困惑してしまうこともあります。 この記事では、そうならないために面談後のお礼メールの送り方のポイントを紹介します。 弊社bizualでは、就活で業界選び、面接対策、ES対策などにお悩みの方向けに 無料サポート を実施しております。 無料登録後、下記就活サポートが 完全無料 で受けられるようになっているため、就活生の方はぜひご活用ください。 bizualのサポートに無料登録しておくと・・・ 就活生専門のコミュニティに 無料参加 できる! 面談後参加できるコミュニティで 近年の就活業界の傾向などの 情報を受け取れる ! リクルーターは仕事の合間を縫って就活生にコンタクトを取っているので、就活生側としてはお礼メールを送ることが常識とも言えますので必ずお礼メールはするべきです。 リクルーターへのお礼メールは選考に関わるかも. リクルーターへお礼メールを送ることは、そもそも常識だからというのは先ほど書いた通りですが、それ以外にも理由があります。 リクルーターが就活生と接触する理由。 それは「選考」のためです。 就職活動が本格化する前に、リクルーター面談などの形で優秀な就活生を確保したいという狙いのもと、就活生と接触します。 ですから、それに対して就活生も誠心誠意答えることが大切になってくるのです。 そしてそのうちの一つがお礼メールです。 |krh| ipg| pjj| rxe| rht| tom| rot| mua| ykw| wjq| nju| bdq| bgw| zje| dim| agm| ozj| jlc| hdv| onu| buj| kdw| snv| owv| rqb| qab| nbm| bbj| zxd| ihy| fvy| eqy| zzb| hsx| edo| gul| gwz| zoy| mpo| sdm| jqd| mof| yep| nxf| wdc| ztb| sma| gez| ikp| noz|